Pour son 1er grand événement, HUMAKINA a frappé fort en rassemblant toute la communauté RH du pays dans le cadre prestigieux du Cercle Cité.
Le HR SUMMIT EVOLUTION 2025 a marqué les esprits par la qualité de son organisation et celle des échanges qui se sont succédés au cours des différents panels. VISTIM a participé activement à ce succès notamment au travers d’une table ronde intitulée “Chief Time Officer : comment les DRH façonnent le bien-être et la productivité”. Pour discuter de ce sujet, 4 experts assistés par un modérateur:
- Agnès Parmentier (United Caps)
- Yasmine Zahrab (Cap4lab)
- Dominique (Perrieux Funds Lbt)
- Gérard Sinnes (VISTIM)
- Modérateur : Barbarian Tribes (spécialiste bien-être et performance en entreprise).
Les multiples facettes de la gestion du temps ont été abordées, et beaucoup mieux: des pistes pour redonner du sens au temps. Comment gérer le temps sans sacrifier l’humain, commment le transformer en levier de performance collective… ?
Gérard Sinnes y a défendu sa vision : « Ce qui compte, ce n’est pas tant la flexibilité ou les horaires, mais le sens que l’on donne au temps passé dans l’organisation. ».
Bien-être et performance: Amis ou ennemis? La question a été abordée avec quelques bonnes recettes de réconciliation. De même pour l’engagement. « Ce n’est pas le bien-être qui crée l’engagement, mais bien l’engagement qui génère le bien-être. , a plaidé Gérard Sinnes.
Retrouvez le compte-rendu complet de ce panel sur le site de Humakina.
L’événement fut également l’occasion de faire connaissance avec des experts RH au travers d’Interviews exclusives.
Virginie Boyard nous parle d’un pilier souvent sous-estimé: la culture d’entreprise.