Motivation‘Nos équipes ne sont pas vraiment motivées’

Nous avons défini nos objectifs, fixé les niveaux de qualité et délais de livraison et les avons assignés à des responsables internes.

Pourtant, nous devons régulièrement réajuster la qualité et repousser nos échéances – nos collaborateurs ne semblent pas s’approprier la démarche ni prendre les initiatives nécessaires.