VISTIM News & Views

Un personnel bien formé qui a l’opportunité de renforcer ses compétences tout au long de sa carrière, ou bien d’apprendre de nouvelles techniques ou métiers, c’est un avantage non négligeable...

Pour VISTIM, 2025 ne sera pas une année comme les autres. Cette année, nous allons souffler nos 10 bougies avec toute la vigueur et la fraîcheur qu’on peut avoir à...

De nouveaux paramètres sociaux entrent en vigueur au 1er janvier 2025. Il s’agit des paramètres suivants : Salaire social minimum (qualifié et non qualifié) Taux de cotisation Minima et maxima...

Les fêtes de fin d’année riment souvent avec cadeaux. C’est également le cas dans les entreprises qui veulent récompenser les efforts que leurs salariés ont accompli tout au long de...

Le 13è mois ou la prime de fin d’année est une pratique répandue dans les entreprises et le secteur public au Luxembourg. Ce complément de revenu très apprécié par les...

La démission d’un collaborateur peut représenter une perte plus ou moins importante pour l’entreprise. Les raisons de ce départ peuvent être très variées. Les analyser sur la durée permet de...

Qu’est-ce qu’une politique de rémunération ? Une politique de rémunération bien conçue est un levier stratégique qui permet à l’entreprise de construire une équipe compétente et engagée, tout en favorisant...

Qu’est-ce qu’un audit RH ? Un ‘audit Ressources Humaines’ est une cartographie de certains de vos processus RH clés permettant d’analyser leur pertinence au regard de 5 critères : L’efficience...

Avec la rentrée, une dure réalité se rappelle à notre bon souvenir : les bouchons sur toutes les routes qui convergent vers la Ville et ses environs. La mobilité est...

Le gouvernement luxembourgeois adopte diverses mesures fiscales visant à renforcer l’attractivité du pays et de renforcer le pouvoir d’achat des citoyens afin de relancer l’économie et de promouvoir la croissance...