Qu’est-ce qu’une politique de rémunération ? Une politique de rémunération bien conçue est un levier stratégique qui permet à l’entreprise de construire une équipe compétente et engagée, tout en favorisant...
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Qu’est-ce qu’un audit RH ? Un ‘audit Ressources Humaines’ est une cartographie de certains de vos processus RH clés permettant d’analyser leur pertinence au regard de 5 critères : L’efficience...
Avec la rentrée, une dure réalité se rappelle à notre bon souvenir : les bouchons sur toutes les routes qui convergent vers la Ville et ses environs. La mobilité est...
Le gouvernement luxembourgeois adopte diverses mesures fiscales visant à renforcer l’attractivité du pays et de renforcer le pouvoir d’achat des citoyens afin de relancer l’économie et de promouvoir la croissance...
C’est la rentrée des classes, pour les Ressources Humaines également. Comment faire pour que la reprise du travail après la pause estivale se passe pour le mieux et que les...
The cost of Housing is one of the main issues in Luxembourg, especially when seeking to attract junior talents from abroad. To help ease the situation, the government has introduced...
Les vacances sont arrivées… Il est de temps de se déconnecter du travail et du stress quotidien afin de faire le plein d’énergie. Vive les vacances ! Découvrez notre...
La gestion des ressources humaines désigne l’ensemble des pratiques et des politiques mises en place par une entreprise pour gérer son personnel. Cela inclut le recrutement, la formation, le développement,...
Encore une année de succès pour VISTIM ! Avant de rentrer dans la catégorie des teenager, VISTIM profite encore de sa forte croissance pour battre de nouveaux records en termes...
Les contrats à durée indéterminée (CDI) ont longtemps été la norme sur le marché du travail européen, offrant stabilité et sécurité aux employés (toutes relatives, on le sait bien, mais...