En mars 2024, des élections sociales seront organisées au Luxembourg pour désigner les délégués du personnel dans les entreprises ayant occupé au moins 15 personnes au cours des 12 mois...
Pour les travailleurs transfrontaliers, de nouvelles règles concernant leur affiliation à la sécurité sociale, dans le cadre du télétravail, sont entrées en vigueur le 1er juillet 2023 après l’expiration de...
Non classifié(e)juin 26, 2023
Fresh lunch vouchers reform!
On 9th June, the Government disclosed the outlines of the reform on lunch vouchers applications in Luxembourg. The new rules will become effective on 1st January 2024. Here is an...
La loi du 28 juin 2023 portant modification du Code du travail en vue d’introduire un dispositif relatif au droit à la déconnexion est entrée en vigueur le 4 juillet...
Non classifié(e)juin 15, 2023
New backdated Tax Credit
The Council of State (Conseil d’Etat) has recently validated the draft bill introducing the Tax Credit for Conjoncture, after the end of the Energy tax credit which expired in March...
La nouvelle loi du 29 mars 2023, exige des entreprises qu’elles prennent des mesures pour prévenir le harcèlement et qu’elles le traitent correctement s’il survient. Il est donc temps de...
Non classifié(e)juin 5, 2023
8 years on the road to ∞
VISTIM celebrates its 8th birthday and is keen to drink share a lot of champaign memories and good vibes. Virginie Boyard and Gérard Sinnes answer some reflective questions. What was...
Non classifié(e)juin 1, 2023
RGPD : 5 ans déjà !
Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) est entré en vigueur le 25 mai 2018. Profitons de cet anniversaire pour faire un 1er bilan de cette réglementation européenne...
Non classifié(e)avril 27, 2023
Rapport ITM : « le respect des réglementations du travail s’améliore »
Le Ministre du Travail, de l‘Emploi et de l’Économie sociale et solidaire, Georges Engel, et le directeur de l’ITM, Marco Boly, ont présenté lors d’une conférence de presse, le rapport...
Non classifié(e)avril 27, 2023
Designated Worker. Mission: possible
As an employer, you have the duty to provide a safe workplace to your employees. You have to take all the necessary measures to protect them from any work related...