En 2015, Gérard Sinnes et Virginie Boyard créaient VISTIM, avec l’ambition de proposer des services d’externalisation RH de A à Z. Le Cloud et son potentiel de virtualisation apportaient aux métiers des Ressources Humaines de nouvelles perspectives dont VISTIM entendait faire profiter le marché.
En parallèle VISTIM a rapidement fait évoluer son business model en proposant du conseil et des missions d’’interim’ et de gestion de projets stratégiques afin de soutenir les RH dans leurs challenges quotidiens et aider les entreprises à réaliser leur pleine performance. Cette diversification a été bénéfique et a permis d’élargir rapidement la base de clientèle donnant ainsi le coup d’envoi d’une croissance stable.
Soutenu par un Board extrêmement expérimenté, VISTIM a su adapter sa stratégie aux besoins et contraintes du marché et mettre en place la gouvernance nécessaire à son ambition. Une culture d’entreprise forte s’est peu à peu mise en place, traduite par des valeurs portées au quotidien.
Expérience et passion
Ces éléments ont permis d’attirer des talents aussi passionnés qu’expérimentés, d’accroitre progressivement l’offre de services sur le marché et de gagner la confiance d’une clientèle exigeante.
Même si le COVID a momentanément ralenti la croissance de la société, VISTIM a su rester flexible et au service de ses clients durant cette période particulièrement difficile et boucler l’année 2020 très honorablement.
Depuis 2021 l’entreprise est en pleine croissance, a accueilli son quinzième employé, mis en place des partenariats stratégiques et poursuivi la diversification de sa clientèle et de ses services.
Pas d’objectif financier
Le secret de ce succès ? Gérard Sinnes le résume en une phrase : « Nous n’avons jamais eu d’objectif financier ». Notre objectif a toujours été de construire la meilleure équipe RH et de mettre au point une approche et des services qui apportent véritablement une valeur ajoutée à nos clients. RH jusqu’au bout des ongles la société ne s’appelle pas VISTIM par hasard. VISTIM signifie « VIsion, STratégie, IMplémentation ». Ce sont nos points cardinaux. La vision tout d’abord : pour apporter de la valeur à un projet, il faut tout d’abord bien comprendre son objectif précis. Ce n’est que sur la base de cette compréhension que la bonne Stratégie peut être identifiée et l’Implémentation enfin, pour aligner les actions dans le contexte particulier du client vers l’objectif visé.
Enfin, VISTIM accorde une attention particulière à ses collaborateurs et mise beaucoup sur l’intelligence de groupe. « L’équipe est au service de l’individu et la bienveillance est motrice dans nos interactions. Nos employés sont soutenus, respectés et savent que leur bien être passe avant toute considération ‘business’. Cela se ressent chez nos clients qui apprécient notre étique et style de leadership… d’ailleurs plus de 80% d’entre eux reviennent vers VISTIM après une 1ère expérience.