Les bonnes pratiques pour attirer et retenir les talents
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Le succès de votre entreprise est, en partie, lié à votre capacité d’attirer les talents et à mettre en place les conditions de leur implication et motivation sur le long terme. Nous partageons notre expérience avec vous !
Description
Objectifs :
- Comprendre les enjeux du recrutement ’in-boud’
- Savoir mettre en valeur sa proposition de valeur et la marque employeur
- Connaitre les leviers de l’expérience candidat
- Savoir faire le lien entre l’accueil des nouveaux employés et leur motivation
- Connaitre les trois éléments de l’engagement
- L’off-boarding : soigner la sortie des employés
- Cas pratiques
